Le travail temporaire profite à tous

Le travail temporaire est plus qu'une solution à court terme – c'est un instrument stratégique pour le succès des entreprises.

La Suisse est un modèle de réussite économique, sociale et politique. Une main-d’œuvre qualifiée, des postes attrayants, un marché du travail flexible et la stabilité sociale sont autant d’atouts auxquels le travail temporaire apporte une contribution essentielle. Il offre ainsi aux PME des avantages concrets dans leurs activités quotidiennes.

Le travail temporaire permet aux entreprises de surmonter les fluctuations conjoncturelles

41% des entreprises suisses travaillent actuellement avec de la main-d'œuvre temporaire, et ce chiffre atteint même 83% pour les grandes entreprises de plus de 250 collaborateurs. Car face aux aléas de la conjoncture, les entreprises sont tributaires de la flexibilité pour évoluer et pouvoir investir dans l’avenir. Le travail temporaire apporte aux entreprises cette flexibilité et ainsi un atout clé pour réussir. Grâce à la main-d'œuvre temporaire, 60% des entreprises peuvent accepter des commandes à court terme qu'elles auraient autrement dû refuser. C’est ainsi que les emplois sont sécurisés, au profit de la prospérité.

Le travail temporaire atténue la pénurie de main-d’œuvre qualifiée

La dernière étude de l'institut de recherche Sotomo montre quels sont les défis auxquels sont confrontées les entreprises et comment le travail temporaire peut les atténuer. 78% des entreprises suisses rencontrent des difficultés, du moins temporairement, à trouver du personnel qualifié. De plus, les absences de longue durée pour cause de maladie, d'accident ou de congé parental renforcent les pénuries. Dans cette situation, le travail temporaire est un instrument essentiel pour de nombreuses entreprises afin de réagir rapidement aux besoins en personnel et pour recruter du personnel qualifiés. Les prestataires des services de l’emploi rapprochent les employeurs et les personnes en recherche d’emploi. Un atout décisif, pour les profils de postes hautement qualifiés.

De même, le travail temporaire permet aux entreprises d’exploiter tout le potentiel de travail national et de recruter des jeunes diplômés ou des personnes qui reviennent sur le marché du travail, par exemple à l’issue d’une formation ou en marge d’obligations de garde d’enfants. Un travailleur temporaire sur trois dit d’ailleurs opter volontairement pour le travail flexible et ne pas envisager un emploi fixe.

Le travail temporaire renforce l’attractivité internationale de la Suisse

Les entreprises internationales ont besoin de flexibilité dans leurs pools de personnel: elles investissent donc là où elles trouvent cette flexibilité. Une enquête auprès des entreprises du Forbes Global 2000 montre qu’au sein de ces organisations, la part de main-d’œuvre flexible dépasse les 20% – et que près de la moitié provient de la location de services. La capacité de la Suisse à attirer des talents, renforce, en combinaison avec des modèles de contrats flexibles, la compétitivité de la Suisse.

Le travail temporaire contribue à la stabilité de la société

La stabilité de la Suisse est étroitement liée au faible taux de chômage et aux bonnes perspectives de carrière. En facilitant l’accès au marché du travail, en proposant des possibilités de formation continue et en offrant une protection sociale, le travail temporaire contribue efficacement à l’intégration sociale et à la stabilité politique. Ainsi, les employées et empoyés temporaires reçoivent des indemnités journalières en cas de maladie jusqu'à 720 jours et sont assurés par la caisse de pension dès la première heure de mission. Ils sont également assurés contre le chômage et bénéficient d'un fonds de formation continue «temptraining». Cette possibilité de formation continue pour les travailleuses et travailleurs temporaires permet aux entreprises de disposer d'une main-d'œuvre qualifiée.

Le travail temporaire est plus qu'une solution à court terme - c'est un instrument stratégique pour le succès des entreprises. Pour les PME en particulier, il offre la flexibilité nécessaire pour relever des défis tels que le manque de personnel qualifié ou les fluctuations conjoncturelles. Les entreprises qui misent sur le travail temporaire n'investissent ainsi pas seulement dans leur propre compétitivité, mais renforcent aussi la place économique suisse.

Pour en savoir plus sur le travail temporaire, lisez l'étude actuelle de l'institut de recherche Sotomo «Pénurie de main-d'œuvre qualifiée et travail temporaire».